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        企业文化

          三十二年的创业历程,金河人深知,有文化的企业才有生命力,有文化的员工才能成功。金河人用执着的追求,创造了璀璨的金河文化。“正直、人和、创业、勤俭”的厂训,“认识革新、管理革新、技术革新”的方针,是金河文化的核心。在金河文化的旗帜下,金河人以做人的品格,做事的风格,创造出辉煌的业绩,赢得了广泛的尊敬。

          一、厂训:

          1、正直
          正直是道德之本。正,甲骨文字形的“正”字,上面的符号表示方向、目标,下面是足(止),意思是向这个方位或目标不偏不斜地走去。直,“正见也”,意为不弯曲。
          对于企业而言,“正直”的含义包括诚信、守法、公正。(1)诚信。以诚信兴业为宗旨,真诚对待社会、伙伴和员工,实现双赢共荣。(2)守法。依法经营,依法保护自己,遵守法律法规,尊重社会公德,做一个值得信赖与尊重的企业公民。(3)公正。倡导公开公平,维护正义,树立正气。
          对于个人而言,“正直”的含义包括为人正派、耿直、忠诚、刚毅。(1)正派:去恶向善,公道公正,严于律己,做品德高尚的人。(2)耿直:率性质朴,真诚直爽,做值得信赖的人。(3)忠诚:忠于祖国,忠于事业,忠于承诺,做值得托付的人。(4)刚毅:为了事业的成功,百折不挠,顽强执着。
          2、人和
          “和,相应也”。“和,谐也”。“和”代表着和谐、和畅、团结,是中国文化最为推崇和追求的境界。金河所倡导的“人和”代表了金河人对自然、社会和自身的美好愿望。
          对于大自然,金河人以“保护环境、爱我家园”为己任,致力于节能减排、清洁生产,致力于造林绿化,美化家乡,营建鸟语花香、水清树茂、天人相偕的美好世界。
          对于社会,金河人积极履行社会责任,热心社会公益,关注社会民生,奉献赤子之情。
          造就适应时代进步和企业发展需要的人才队伍,是金河集团一贯的目标。金河人为了共同的事业和追求走到一起,互信互爱,互帮互助,求大同,存小异,共同组成了具有强大凝聚力、向心力和战斗力的团队。金河集团以尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造为方针,为员工打造施展才能、实现人生价值的平台。
          3、创业
          创业就是为社会创造更多财富和价值的过程,是金河人共同的事业,更是金河人人生价值的最好体现。
          创业是金河集团履行社会责任的最主要方式。为国家创造税收,为社会创造财富,为员工创造价值,金河人的创业观具有更宽广、更高尚的社会意义。
          只有创业,没有守业。创业的过程漫长而艰辛,金河人以战胜困难为乐,以创造创新为荣,在创业的道路上,不懈追求,刻苦自励,永不停步。
          只有更好,没有最好。创业的过程就是追求卓越、不断超越的过程。从不墨守陈规,从不夜郎自大,金河人谦虚谨慎,不断总结,不断提高,追求更高标准,创造更好业绩。
          4、勤俭
          勤俭是中华民族的传统美德,也是金河集团的优良传统。
          勤,认认真真,努力干好一件事情,不怕吃苦,踏实工作。“业精于勤荒于嬉”。成就事业、成就美好人生,就必须辛勤、勤奋和勤劳。大事做好,小事做细,始终如一,锲而不舍,不辞辛劳。
          “俭,约也”,自我约束,节俭节省。金河人时刻警醒自己,精打细算,生产上努力降成本,管理上努力降费用,过好自己的日子,永葆艰苦朴素的本色。
        金河厂训既是做人做事不同方面的准则,又是一个相互融通、和谐统一的整体。


          二、方针:

          1、认识革新
          金河集团是一个学习型、创新型的组织,金河人永远保持谦虚、学习的态度,向社会学习,向实践学习、向他人学习,在管理理念、工作方法、素质能力、个人修养等各个方面永不满足,勇于突破自我、超越自我;敢于打破常规,去创造去争取;善于总结自己,提高自己,跟上时代进步和企业发展的步伐。
          2、管理革新
          金河集团追求进步、科学、规范的管理模式,从创业之初的“四定一奖”,到“五大指标考核”和体系管理,再到标准化、程序化管理,从不墨守陈规,从不固步自封,实事求是,务求实效,金河集团不断探索适合自己的管理模式。鼓励全员创新,充分激发全员的创新积极性,打造企业发展的强大活力。
          3、技术革新
          金河集团是从“中国制造”到“中国创造”的先行者。用领先的技术树立品牌,用不断的创新打造竞争力,走在别人前面。
         

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